Daftar Gaji UMP Bogor

Saat lulus sekolah maupun kuliah, selain mengawali usaha, mencari pekerjaan adalah salah satu pilihan yang paling diminati. Karenanya, isu besaran gaji ump di suatu tempat atau calon tempat pekerjaan yang dituju menjadi sasaran para pencari kerja. Kami akan mengupas tuntas mengenai berapa gaji ump di Bogor terbaru tahun 2021.

Gaji UMP Bogor 5 tahun terakhir

Tahun Gaji UMP
2021 3.725.000
2020 3.630.000
2019 3.400.000
2018 3.230.000
2017 3.200.000

Istilah Gaji UMP di Bogor

gaji ump itu apa? UMP yakni singkatan dari Upah Minimum Provinsi, dimana arti UMP adalah upah minimum yang berlaku di seluruh kawasan provinsi.

Perbedaan Gaji UMR UMP UMK

Bermula dari keputusan menteri, UMR Tingkat I diubah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sementara itu, UMR Tingkat II diubah menjadi  Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). UMK merupakan singkatan dari standar bayaran minimum yang berlaku di semua kawasan kabupaten atau kota.

Berikutnya, siapa yang menjadi pengambil kebijakan penetapan upah? Sebenarnya, baik UMK dan UMP masih sama-sama diputuskan oleh gubernur. Namun, untuk penetapan UMK, kepala daerah setempat yaitu bupati atau walikota punya kewenangan untuk mengusulkan jumlah bayaran minimum terhadap gubernur.

Sementara bagi kabupaten atau kota yang tak mengusulkan besaran UMK-nya maka akan mengikuti besaran UMP yang berlaku di provinsi untuk pemberian bayaran buruh dan karyawan di daerah tersebut.

Gaaji UMP Terbesar di Indonesia

DKI Jakarta dikenal mempunyai nominal UMP terbesar se-Indonesia yakni Rp 4.276.349.

Gaji UMP Terendah di Indonesia

Diketahui, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tercatat memiliki UMP 2020 sebesar Rp 1.704.608. Saat ini DIY belum menentukan besaran UMP 2021.

Ump Itu Gaji Pokok atau Take Home Pay?

Prinsip perhitungan Take Home Pay (THP) yaitu jumlah dari keseluruhan bayaran yang dibawa pulang oleh pekerja pada sebuah perusahaan. Rumus menghitung take home pay berangkat dari pengertian bayaran itu sendiri.

Sebelumnya perlu diketahui terutama dulu bagian upah. Menurut Aturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 seputar Pengupahan (“PP Pengupahan”) yang mengontrol seputar bayaran minimum dan terdiri atas:

  1. Bayaran tanpa tunjangan;
  2. Upah pokok dan tunjangan tetap; atau
  3. Upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap.

Mengacu pada wawasan di atas, sungguh-sungguh memungkinkan kalau besaran bayaran, UMP, dan take home pay, yang diterima oleh pekerja/buruh berbeda-beda berdasarkan ketentuannya masing-masing. Pada dasarnya, bayaran tidak boleh lebih kecil ketimbang UMP yang ditentukan oleh pemerintah propinsi setempat. Upah juga diikat oleh struktur dan skala bayaran yang wajib dijadikan oleh perusahaan. Sementara potongan pada take home pay benar-benar bergantung pada undang-undang yang sedang berlaku dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Undang-Undang Pemerintah Tentang Gaji UMR

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) sekarang diganti oleh Upah Minimum Provinsi atau UMP cocok dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 seputar Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Tertib Menteri Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1999 {tentang|perihal|seputar Upah Minimum (“Kepmenakertrans 226/2000”). Pasal I Kepmenakertrans 226/2000 mengucapkan:

“Istilah ‘Upah Minimum Regional tingkat I (UMR Tk I)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Propinsi’.

Istilah ‘Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Kabupaten/Kota’…”

Sementara itu, menurut Pasal 89 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, bayaran minimum ditentukan setiap tahunnya sebagai jaring pengaman untuk menjadikan kehidupan yang sesuai bagi seluruh lapisan masyarakat, terlebih angkatan kerja Indonesia, dengan pertimbangan dari Gubernur dan Bupati/Walikota, beserta Dewan Pengupahan Provinsi.


Kata Kunci : Gaji UMP Bogor 2016, Gaji UMP Bogor 2017, Gaji UMP Bogor 2018, Gaji UMP Bogor 2019, Gaji UMP Bogor 2020, Gaji UMP Bogor 2021