Daftar Gaji UMP Papua Barat

  • Whatsapp
gaji

Ketika lulus sekolah ataupun kuliah, selain memulai usaha, mencari pekerjaan adalah salah satu opsi yang paling diminati. Maka dari itu, informasi besaran gaji ump di suatu daerah atau calon tempat pekerjaan yang dituju menjadi sasaran para pencari kerja. Kami akan mengupas tuntas mengenai berapa gaji ump di Papua Barat terupdate tahun 2021.

Gaji UMP Papua Barat 5 tahun terakhir

Tahun Gaji UMP
2021 3.725.000
2020 3.630.000
2019 3.400.000
2018 3.230.000
2017 3.200.000

Istilah Gaji UMP di Papua Barat

gaji ump itu apa? UMP yakni singkatan dari Upah Minimum Provinsi, dimana arti UMP merupakan upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi.

Perbedaan Gaji UMR UMP UMK

Berawal dari keputusan menteri, UMR Tingkat I diubah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sementara itu, UMR Tingkat II diubah menjadi  Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). UMK merupakan singkatan dari standar bayaran minimum yang berlaku di semua kawasan kabupaten atau kota.

Selanjutnya, siapa yang menjadi pengambil kebijakan penetapan upah? Sebenarnya, bagus UMK dan UMP masih sama-sama diputuskan oleh gubernur. Tetapi, untuk penetapan UMK, kepala daerah setempat yakni bupati atau walikota punya kewenangan untuk mengusulkan jumlah bayaran minimum kepada gubernur.

Sementara bagi kabupaten atau kota yang tak mengusulkan besaran UMK-nya maka akan mengikuti besaran UMP yang berlaku di provinsi untuk pemberian bayaran buruh dan karyawan di tempat tersebut.

Gaaji UMP Terbesar di Indonesia

DKI Jakarta diketahui mempunyai nominal UMP terbesar se-Indonesia adalah Rp 4.276.349.

Gaji UMP Terendah di Indonesia

Diketahui, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tercatat memiliki UMP 2020 sebesar Rp 1.704.608. Dikala ini DIY belum memutuskan besaran UMP 2021.

Ump Itu Gaji Pokok atau Take Home Pay?

Prinsip perhitungan Take Home Pay (THP) yakni jumlah dari keseluruhan bayaran yang dibawa pulang oleh pekerja pada sebuah perusahaan. Rumus menghitung take home pay berangkat dari pengertian bayaran itu sendiri.

Sebelumnya perlu dikenal secara khusus dahulu bagian bayaran. Menurut Regulasi Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 perihal Pengupahan (“PP Pengupahan”) yang mengontrol seputar bayaran minimum dan terdiri atas:

  1. Bayaran tanpa tunjangan;
  2. Upah pokok dan tunjangan tetap; atau
  3. Bayaran pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap.

Mengacu pada wawasan di atas, amat memungkinkan seandainya besaran upah, UMP, dan take home pay, yang diterima oleh pekerja/buruh berbeda-beda menurut ketetapannya masing-masing. Pada dasarnya, upah tidak boleh lebih kecil ketimbang UMP yang ditentukan oleh pemerintah propinsi setempat. Bayaran juga diikat oleh struktur dan skala upah yang semestinya dijadikan oleh perusahaan. Sementara potongan pada take home pay amat bertumpu pada regulasi yang sedang berlaku dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Aturan Pemerintah Seputar Gaji UMR

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) kini diganti oleh Upah Minimum Provinsi atau UMP cocok dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 tentang Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Undang-undang Menteri Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1999 {tentang|perihal|seputar Upah Minimum (“Kepmenakertrans 226/2000”). Pasal I Kepmenakertrans 226/2000 menyuarakan:

“Istilah ‘Upah Minimum Regional tingkat I (UMR Tk I)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Propinsi’.

Istilah ‘Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Kabupaten/Kota’…”

Sementara itu, menurut Pasal 89 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, upah minimum diatur tiap tahunnya sebagai jaring pengaman untuk menjadikan kehidupan yang layak bagi seluruh lapisan masyarakat, terpenting angkatan kerja Indonesia, dengan pertimbangan dari Gubernur dan Bupati/Walikota, beserta Dewan Pengupahan Provinsi.


Kata Kunci : Gaji UMP Papua Barat 2016, Gaji UMP Papua Barat 2017, Gaji UMP Papua Barat 2018, Gaji UMP Papua Barat 2019, Gaji UMP Papua Barat 2020, Gaji UMP Papua Barat 2021

Related posts