Daftar Gaji UMP Papua

  • Whatsapp
gaji

Dikala lulus sekolah maupun kuliah, selain memulai usaha, mencari pekerjaan merupakan salah satu pilihan yang paling diminati. Maka dari itu, isu besaran gaji ump di suatu tempat atau calon tempat pekerjaan yang dituju menjadi target para pencari kerja. Kami akan mengupas tuntas mengenai berapa gaji ump di Papua terkini tahun 2021.

Gaji UMP Papua 5 tahun terakhir

Tahun Gaji UMP
2021 3.725.000
2020 3.630.000
2019 3.400.000
2018 3.230.000
2017 3.200.000

Istilah Gaji UMP di Papua

gaji ump itu apa? UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi, dimana arti UMP ialah upah minimum yang berlaku di seluruh kawasan provinsi.

Perbedaan Gaji UMR UMP UMK

Berawal dari keputusan menteri, UMR Tingkat I diubah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sementara itu, UMR Tingkat II diubah menjadi  Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). UMK ialah singkatan dari standar bayaran minimum yang berlaku di segala kawasan kabupaten atau kota.

Selanjutnya, siapa yang menjadi pengambil kebijakan penetapan bayaran? Sebenarnya, bagus UMK dan UMP masih sama-sama diputuskan oleh gubernur. Namun, untuk penetapan UMK, kepala daerah setempat yaitu bupati atau walikota punya kewenangan untuk mengusulkan jumlah bayaran minimum terhadap gubernur.

Sementara bagi kabupaten atau kota yang tak mengusulkan besaran UMK-nya maka akan mengikuti besaran UMP yang berlaku di provinsi untuk pemberian upah buruh dan karyawan di daerah tersebut.

Gaaji UMP Terbesar di Indonesia

DKI Jakarta dikenal mempunyai nominal UMP terbesar se-Indonesia ialah Rp 4.276.349.

Gaji UMP Terendah di Indonesia

Diketahui, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tercatat mempunyai UMP 2020 sebesar Rp 1.704.608. Ketika ini DIY belum mempertimbangkan besaran UMP 2021.

Ump Itu Gaji Pokok atau Take Home Pay?

Prinsip perhitungan Take Home Pay (THP) yaitu jumlah dari keseluruhan bayaran yang dibawa pulang oleh pekerja pada sebuah perusahaan. Rumus menghitung take home pay berangkat dari pengertian upah itu sendiri.

Sebelumnya perlu dikenal terutamanya dulu komponen bayaran. Menurut Aturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 perihal Pengupahan (“PP Pengupahan”) yang mengontrol seputar upah minimum dan terdiri atas:

  1. Upah tanpa tunjangan;
  2. Bayaran pokok dan tunjangan tetap; atau
  3. Bayaran pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tak tetap.

Merujuk pada wawasan di atas, sungguh-sungguh memungkinkan apabila besaran upah, UMP, dan take home pay, yang diterima oleh pekerja/buruh berbeda-beda berdasarkan ketentuannya masing-masing. Pada dasarnya, upah tidak boleh lebih kecil daripada UMP yang ditetapkan oleh pemerintah propinsi setempat. Bayaran juga diikat oleh struktur dan skala upah yang harus dijadikan oleh perusahaan. Sementara potongan pada take home pay betul-betul bertumpu pada peraturan yang sedang berlaku dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Regulasi Pemerintah Tentang Gaji UMR

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) kini diganti oleh Upah Minimum Provinsi atau UMP layak dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 perihal Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Undang-undang Menteri Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1999 {tentang|perihal|seputar Upah Minimum (“Kepmenakertrans 226/2000”). Pasal I Kepmenakertrans 226/2000 mengungkapkan:

“Istilah ‘Upah Minimum Regional tingkat I (UMR Tk I)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Propinsi’.

Istilah ‘Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Kabupaten/Kota’…”

Sementara itu, menurut Pasal 89 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, bayaran minimum diatur tiap tahunnya sebagai jaring pengaman untuk menghasilkan kehidupan yang pantas bagi seluruh lapisan masyarakat, secara khusus angkatan kerja Indonesia, dengan pertimbangan dari Gubernur dan Bupati/Walikota, beserta Dewan Pengupahan Provinsi.


Kata Kunci : Gaji UMP Papua 2016, Gaji UMP Papua 2017, Gaji UMP Papua 2018, Gaji UMP Papua 2019, Gaji UMP Papua 2020, Gaji UMP Papua 2021

Related posts