Daftar Gaji UMP Samarinda

Saat lulus sekolah ataupun kuliah, selain mengawali usaha, mencari pekerjaan ialah salah satu pilihan yang paling diminati. Karenanya, isu besaran gaji ump di suatu tempat atau calon daerah pekerjaan yang dituju menjadi sasaran para pencari kerja. Kami akan mengupas tuntas mengenai berapa gaji ump di Samarinda terupdate tahun 2021.

Gaji UMP Samarinda 5 tahun terakhir

Tahun Gaji UMP
2021 3.725.000
2020 3.630.000
2019 3.400.000
2018 3.230.000
2017 3.200.000

Istilah Gaji UMP di Samarinda

gaji ump itu apa? UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi, dimana arti UMP yaitu bayaran minimum yang berlaku di semua wilayah provinsi.

Perbedaan Gaji UMR UMP UMK

Berawal dari keputusan menteri, UMR Tingkat I diubah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sementara itu, UMR Tingkat II diubah menjadi  Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). UMK yaitu singkatan dari standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah kabupaten atau kota.

Selanjutnya, siapa yang menjadi pengambil kebijakan penetapan bayaran? Sesungguhnya, baik UMK dan UMP masih sama-sama diputuskan oleh gubernur. Namun, untuk penetapan UMK, kepala daerah setempat yakni bupati atau walikota punya kewenangan untuk mengusulkan jumlah upah minimum kepada gubernur.

Sementara bagi kabupaten atau kota yang tidak mengusulkan besaran UMK-nya maka akan mengikuti besaran UMP yang berlaku di provinsi untuk pemberian upah buruh dan karyawan di tempat tersebut.

Gaaji UMP Terbesar di Indonesia

DKI Jakarta dikenal mempunyai nominal UMP terbesar se-Indonesia adalah Rp 4.276.349.

Gaji UMP Terendah di Indonesia

Diketahui, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tercatat memiliki UMP 2020 sebesar Rp 1.704.608. Dikala ini DIY belum menetapkan besaran UMP 2021.

Ump Itu Gaji Pokok atau Take Home Pay?

Prinsip perhitungan Take Home Pay (THP) merupakan jumlah dari keseluruhan upah yang dibawa pulang oleh pekerja pada sebuah perusahaan. Rumus menghitung take home pay berangkat dari pengertian bayaran itu sendiri.

Sebelumnya perlu dikenal terutama dulu komponen bayaran. Menurut Hukum Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan (“PP Pengupahan”) yang memegang tentang bayaran minimum dan terdiri atas:

  1. Upah tanpa tunjangan;
  2. Upah pokok dan tunjangan tetap; atau
  3. Bayaran pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap.

Merujuk pada wawasan di atas, betul-betul memungkinkan apabila besaran bayaran, UMP, dan take home pay, yang diterima oleh pekerja/buruh berbeda-beda menurut ketentuannya masing-masing. Pada dasarnya, upah tidak boleh lebih kecil daripada UMP yang ditetapkan oleh pemerintah propinsi setempat. Upah juga diikat oleh struktur dan skala bayaran yang semestinya dijadikan oleh perusahaan. Sementara potongan pada take home pay sangat bergantung pada tata tertib yang sedang berlaku dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Aturan Pemerintah Perihal Gaji UMR

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) sekarang diganti oleh Upah Minimum Provinsi atau UMP layak dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 seputar Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Tata Menteri Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1999 {tentang|perihal|seputar Upah Minimum (“Kepmenakertrans 226/2000”). Pasal I Kepmenakertrans 226/2000 menyuarakan:

“Istilah ‘Upah Minimum Regional tingkat I (UMR Tk I)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Propinsi’.

Istilah ‘Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Kabupaten/Kota’…”

Sementara itu, berdasarkan Pasal 89 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan, upah minimum ditetapkan tiap tahunnya sebagai jaring pengaman untuk menciptakan kehidupan yang layak bagi semua lapisan masyarakat, terutama angkatan kerja Indonesia, dengan pertimbangan dari Gubernur dan Bupati/Walikota, beserta Dewan Pengupahan Provinsi.


Kata Kunci : Gaji UMP Samarinda 2016, Gaji UMP Samarinda 2017, Gaji UMP Samarinda 2018, Gaji UMP Samarinda 2019, Gaji UMP Samarinda 2020, Gaji UMP Samarinda 2021