Daftar Gaji UMP Yogyakarta

Dikala lulus sekolah ataupun kuliah, selain mengawali usaha, mencari pekerjaan adalah salah satu opsi yang paling diminati. Maka dari itu, info besaran gaji ump di suatu tempat atau calon daerah pekerjaan yang dituju menjadi target para pencari kerja. Kami akan mengupas tuntas mengenai berapa gaji ump di Yogyakarta terkini tahun 2021.

Gaji UMP Yogyakarta 5 tahun terakhir

Tahun Gaji UMP
2021 3.725.000
2020 3.630.000
2019 3.400.000
2018 3.230.000
2017 3.200.000

Istilah Gaji UMP di Yogyakarta

gaji ump itu apa? UMP ialah singkatan dari Upah Minimum Provinsi, dimana arti UMP adalah bayaran minimum yang berlaku di semua kawasan provinsi.

Perbedaan Gaji UMR UMP UMK

Bermula dari keputusan menteri, UMR Tingkat I diubah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sementara itu, UMR Tingkat II diubah menjadi  Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). UMK yaitu singkatan dari standar upah minimum yang berlaku di segala wilayah kabupaten atau kota.

Selanjutnya, siapa yang menjadi pengambil kebijakan penetapan upah? Hakekatnya, baik UMK dan UMP masih sama-sama diputuskan oleh gubernur. Namun, untuk penetapan UMK, kepala daerah setempat yaitu bupati atau walikota punya kewenangan untuk mengusulkan jumlah bayaran minimum kepada gubernur.

Sementara bagi kabupaten atau kota yang tidak mengusulkan besaran UMK-nya maka akan mengikuti besaran UMP yang berlaku di provinsi untuk pemberian upah buruh dan karyawan di daerah tersebut.

Gaaji UMP Terbesar di Indonesia

DKI Jakarta dikenal memiliki nominal UMP terbesar se-Indonesia adalah Rp 4.276.349.

Gaji UMP Terendah di Indonesia

Diketahui, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tercatat mempunyai UMP 2020 sebesar Rp 1.704.608. Dikala ini DIY belum memastikan besaran UMP 2021.

Ump Itu Gaji Pokok atau Take Home Pay?

Prinsip perhitungan Take Home Pay (THP) merupakan jumlah dari keseluruhan bayaran yang dibawa pulang oleh pekerja pada sebuah perusahaan. Rumus menghitung take home pay berangkat dari pengertian upah itu sendiri.

Sebelumnya perlu diketahui khususnya dahulu komponen upah. Berdasarkan Hukum Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan (“PP Pengupahan”) yang mengendalikan seputar bayaran minimum dan terdiri atas:

  1. Upah tanpa tunjangan;
  2. Upah pokok dan tunjangan tetap; atau
  3. Upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tak tetap.

Merujuk pada wawasan di atas, sungguh-sungguh memungkinkan apabila besaran upah, UMP, dan take home pay, yang diterima oleh pekerja/buruh berbeda-beda berdasarkan ketetapannya masing-masing. Pada dasarnya, upah tak boleh lebih kecil ketimbang UMP yang ditetapkan oleh pemerintah propinsi setempat. Upah juga diikat oleh struktur dan skala bayaran yang seharusnya diwujudkan oleh perusahaan. Sementara potongan pada take home pay sungguh-sungguh bergantung pada undang-undang yang sedang berlaku dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Peraturan Pemerintah Perihal Gaji UMR

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) kini diganti oleh Upah Minimum Provinsi atau UMP layak dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 seputar Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Undang-undang Menteri Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1999 {tentang|perihal|seputar Upah Minimum (“Kepmenakertrans 226/2000”). Pasal I Kepmenakertrans 226/2000 mengucapkan:

“Istilah ‘Upah Minimum Regional tingkat I (UMR Tk I)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Propinsi’.

Istilah ‘Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Kabupaten/Kota’…”

Sementara itu, menurut Pasal 89 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan, upah minimum ditentukan setiap tahunnya sebagai jaring pengaman untuk menghasilkan kehidupan yang pantas bagi semua lapisan masyarakat, khususnya angkatan kerja Indonesia, dengan pertimbangan dari Gubernur dan Bupati/Walikota, beserta Dewan Pengupahan Provinsi.


Kata Kunci : Gaji UMP Yogyakarta 2016, Gaji UMP Yogyakarta 2017, Gaji UMP Yogyakarta 2018, Gaji UMP Yogyakarta 2019, Gaji UMP Yogyakarta 2020, Gaji UMP Yogyakarta 2021