Gaji UMR Bandung

Gaji UMR Bandung – Apakah Anda ingin menerima gaji sesuai keputusan pemerintah daerah atau sesuai UMK atau UMR? Silahkan kalian simak penjelasan yang akan kami ulas secara lengkap dibawah ini!!

Gaji UMR diwilayah Bandung ini yakni setiap tahun akan meningkat. Selama satu dekade terakhir, upah minimum Kota Bandung naik kurang lebih 10,7%, sementara gaji UMR Kabupaten Bandung naik kurang lebih 10% dan upah Kabupaten Bandung Barat naik kurang lebih 9,7%.

Read More

UMR Bandung ditahun ini kurang lebih senilai Rp. 3.623.779. UMR di Kota Bandung meningkat menjadi Rp. 300.000 dari UMR sebelumnya yang hanya Rp. 3.339.581. Nilai UMR Bandung tidak terlalu besar dibandingkan kota industri lain misalnya Bekasi dan Karawang.

UMR adalah upah minimum yang dibayarkan perusahaan besar dan kecil kepada karyawan. Setiap daerah di Indonesia, mulai dari kota, kabupaten, hingga provinsi, memiliki standar upah minimum masing-masing.

UMR yakni telah diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja pegawai di tempat kerja, dan keahliannya.

UMR diberikan berdasarkan beberapa kriteria, yaitu usia karyawan, pengalaman kerja, kontribusi kepada perusahaan, tingkat pendidikan, dan sebuah komitmen.

Nah, dibawah ini akan kami sampaikan secara jelas dan lengkap mengenai Berapa Gaji UMR Bandung? Apakah Benar Menagalami Kenaikan Drastis? Terus simak ulasan selengkapnya dibawah ini yaa!!

Apa itu UMR ?

UMR adalah upah minimum yang ditawarkan perusahaan, besar dan kecil, dalam hal membayar karyawan atau pekerja mereka.

Setiap daerah di wilayah Indonesia, mulai dari tingkat provinsi, kota sampai kabupaten, mempunyai sebuah standar upah minimum masing-masing.

UMR yakni telah diberikan untuk menghormati kinerja pekerja selama jam kerja sesuai dengan keterampilan dan ketentuan meja kerja.

Selain itu, ini dapat digunakan sebagai standar bagi pekerja lain untuk mendapatkan upah yang layak sesuai standar bakat. Gaji UMR diberikan kepada pegawai yang memenuhi lebih dari satu kriteria.

Contohnya adalah tingkat pendidikan, pengalaman kerja, usia, di dalam dan di luar perusahaan, kompetensi dalam melaksanakan semua tugas yang diberikan dengan atasan dan komitmen atau kontribusi terhadap pengembangan usaha pengusaha atau perusahaan.

Berapa Gaji UMR Bandung? Apakah Benar Menagalami Kenaikan Drastis?

Apakah Anda ingin menerima gaji sesuai keputusan pemerintah daerah atau sesuai UMK atau UMR? Caranya cukup sederhana, kalian tinggal masuk ke website indrashare.com dan kalian juga dapat mencari informasi Gaji UMR Bandung di tahun ini.

Berapa Gaji UMR Bandung? Apakah Benar Menagalami Kenaikan Drastis?

Hal ini tentu saja akan menimbulkan dengan beberapa perbedaan besaran gaji yang harus dibayar di beberapa daerah di wilayah Indonesia. Tak heran jika gaji UMR Bandung atau gaji UMK Bandung berbeda dengan daerah lain.

Nah, dibawah ini adalah beberapa penjelasan dan informasi mengenai pendapat atau gaji UMR di wilayah Bandung, diantaranya ialah:

Nama KotaGaji / Pendapatan Sebulan
Kota BanjarRp 1,831,884
Kabupaten CianjurRp 2,534,798
Kabupaten CirebonRp 2,196,416
Kota CirebonRp 2,219,487
Kota SukabumiRp 2,530,182
Kota TasikmalayaRp 2,264,093
Kabupaten BekasiRp 4,498,961
Kabupaten KuninganRp 1,882,642
Kabupaten GarutRp 1,961,085
Kabupaten MajalengkaRp 1,944,166
Kota BandungRp 3,623,778
Kabupaten BogorRp 4,083,670
Kabupaten TasikmalayaRp 2,251,787
Kabupaten CiamisRp 1,880,654
Kabupaten PangandaranRp 1,860,591
Kabupaten IndramayuRp 2,297,931
Kabupaten BandungRp 3,139,275
Kabupaten Bandung BaratRp 3,145,427
Kabupaten SumedangRp 3,139,275
Kota CimahiRp 3,139,274
Kota DepokRp 4,202,105
Kota BogorRp 4,169,806
Kabupaten SukabumiRp 3,028,531
Kota BekasiRp 4,589,708
Kabupaten KarawangRp 4,594,324
Kabupaten PurwakartaRp 4,039,067
Kabupaten SubangRp 2,965,468

Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK di Indonesia

Ada perbedaan spesifikasi antara konten UMR dan konten UMK. Misalnya dalam hal penetapan gaji atau golongan pekerja yang berwenang di masing-masing bidang sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia.

Berikut ialah beberapa perbedaan yang akan kami ulas secara jelas, diantaranya ialah:

1. Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK

Selain itu, gubernur berhak dalam menetapkan upah daerah mana pun untuk UMP. Sedangkan jenis CFE sebenarnya sama. Akan tetapi, gubernur mendapat referensi dari dewan DPD di tingkat negara bagian, kabupaten dan kota.

Pendirian UMR untuk Provinsi Jawa Timur yang menentukan UMR, misalnya Khofifah Indar Parawansa (Gubernur Jawa Timur periode 2019-2024).

Sedangkan CFE merupakan bagian dari kabupaten atau kota, hal ini dilakukan oleh bupati atau walikota. Selain itu, tugas DPD adalah memantau langsung ke lapangan untuk mencari data tertentu.

2. UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok

Akhir-akhir ini sebagian orang beranggapan bahwa upah minimum ini sama dengan jumlah total atau bersih jika Anda dibayar oleh perusahaan setiap bulannya.

Akan tetapi, tampaknya karyawan dapat menerima tunjangan atau bonus khusus. Misalnya, karyawan menerima pembayaran liburan selama bulan Ramadhan atau selama hari libur besar.

Kemudian sebagian besar juga akan mendapatkan manfaat kesehatan berupa BPJS atau jaminan kesehatan lainnya, kacamata gratis dari kantor dengan nominal khusus, kecuali Anda mempunyai derita premi dan mata minus lainnya.

3. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja

Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia tahun 1999, terlihat bahwa upah minimum regional dibagi menjadi 2 jenis. Ini UMR level 1, levelnya ada di provinsi. Kemudian level 2 termasuk di tingkat kota atau kabupaten.

Akan tetapi dalam perkembangannya ketentuan tersebut dimasukkan kembali ke dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 226 Tahun 2000.

Disebutkan bahwa UMR Tingkat 1 telah berubah nama menjadi UMP. Sedangkan upah level 2 diubah menjadi upah minimum atau upah minimum pemerintah atau kota.

4. Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR

Perbedaan berikutnya adalah tingkat karyawan. Jika karyawan bekerja belum menikah atau belum menikah, kebutuhan dasar dan kewajibannya lebih rendah daripada karyawan yang sudah menikah dan mempunyai anak.

Selain itu, bagi karyawan yang bekerja dengan sistem deductible atau kontrak harian, upah dibayarkan melalui ketidakhadiran selama pekerjaan bulanan. Jika hari kerja adalah hari Minggu, gaji dibagi menjadi 25 hari kerja sejak mulai bekerja.

5. Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK

Sebagai karyawan kontrak, Anda tentu akan menerima upah minimum regional. Karena ketika sebuah perusahaan merekrut karyawan baru, mereka biasanya bekerja minimal 2-5 tahun.

Sistemnya biasanya hanya lima hari kerja dalam 1 minggu. Gaji dapat ditransfer pada tanggal 21 atau 1 setiap bulannya. Jika karyawan menyetujui proses kerja yang dapat dikurangkan atau harian, gaji biasanya dibayarkan pada tanggal 25 setiap bulan.

Karena itu hanya bekerja selama sehari sampai seminggu. Namun, karyawan tersebut tidak menerima bonus yang sama dengan karyawan yang diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan.

6. Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah

Sistem pengupahan bagi para pekerja ini diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun. 2013. Hal ini juga diatur dalam keputusan pemerintah terbaru tahun 2015.

Ini tentang subsidi gaji. Baik oleh perusahaan secara tepat atau sesuai dengan aturan pengupahan UMR dan UMK di wilayahnya.

Ketentuan dalam sebuah peraturan perundang-undangan lebih cenderung berlaku untuk semua jenis usaha atau usaha.

Perkembangan Gaji UMR Bandung Satu Dekade Terakhir

Gaji UMR diwilayah Bandung ini yakni setiap tahun akan meningkat. Selama satu dekade terakhir, upah minimum Kota Bandung naik kurang lebih 10,7%, sementara gaji UMR Kabupaten Bandung naik kurang lebih 10% dan upah Kabupaten Bandung Barat naik kurang lebih 9,7%.

Rincian dalam pendapatan atau gaji UMR kota tahun 2010 kurang lebih Rp. 1.118.000, Kabupaten Bandung Barat Rp. 1.105.225, dan Kabupaten Bandung Rp. 1.060.500.

Pada tahun 2011 jumlah gaji UMR Bandung meningkat menjadi Rp. 1.188.435, Kabupaten Bandung Barat Rp. 1.175.959, dan Bandung Rp. 1.123.800.

Pada tahun 2012 gaji UMR Bandung Rp. 1.271.625, Kabupaten Bandung Barat Rp. 1.236.991, dan Kabupaten Bandung Rp. 1.223.800.

Pada tahun 2013 gaji UMR Bandung Rp. 1.811.375, Kabupaten Bandung Barat Rp. 1.646.475, dan Kabupaten Bandung Rp. 1.565.008.

Gaji UMR Bandung meningkat menjadi Rp. 2.000.000, Kabupaten Bandung menjadi Rp. 1.735.473 dan Kabupaten Bandung Barat menjadi Rp. 1.738.476 pada tahun 2014.

Pada tahun 2015, gaji UMR Bandung naik lagi menjadi Rp. 2.310.000, Kabupaten Bandung Barat menjadi Rp. 2.004.637, dan Kabupaten Bandung menjadi Rp. 2.001.195.

Sedangkan gaji UMR Bandung diubah menjadi Rp. 2.626.940 pada tahun 2016, Kabupaten Bandung Barat diubah menjadi Rp. 2.280.175, dan gaji Kabupaten Bandung diubah menjadi Rp. 2.275.715.

Pada tahun 2017, gaji UMR Bandung naik menjadi nilai nominal Rp. 2.843.662, Kabupaten Bandung Barat Rp. 2.468.289, dan Kabupaten Bandung Rp. 2.463.461.

Pada tahun 2018 gaji UMR Bandung naik menjadi nominal Rp. 3.091.445, kemudian gaji UMR Bandung naik lagi pada tahun 2019 menjadi Rp. 3.339.580. Kemudian pada tahun 2020, gaji UMR Bandung naik 7 dibandingkan tahun sebelumnya, kurang lebih 84% menjadi Rp. 3.623.778.

Baca Juga :

Itulah ulasan yang telah kami sampaikan dan jelaskan mengenai Gaji UMR Bandung. Sekian ulasan dari kami semoga bermanfaat, terima kasih!!